Les entreprises des industries chimiques accueillent près de 4 500 salariés en alternance en contrats d’apprentissage et en contrats de professionnalisation, ce qui représente 2,1 % de l’effectif total de la branche.

Dans l’accord du 30 novembre 2010, les partenaires sociaux se sont donnés comme ambition de développer les formations en alternance dans les entreprises de la branche pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Afin d’accompagner les partenaires sociaux dans leur réflexion, l’Observatoire des industries chimiques a réalisé une étude sur les pratiques des entreprises de la branche afin d’identifier les actions à mener pour permettre leur déploiement dans la branche.

Cette étude a permis d’identifier :
– Les raisons pour lesquelles les entreprises ont recours aux formations en alternance pour  l’intégration de jeunes salariés,
– Les freins au développement de l’alternance dans l’entreprise,
– Les leviers de motivation des jeunes qui ont choisi l’alternance,
– Les canaux utilisés par les entreprises pour trouver les jeunes,
– Les profils des tuteurs et leur apport dans la mise en œuvre de l’alternance en entreprise,
– Les « points sensibles » au quotidien.

Cette étude a fait l’objet d’une synthèse, en téléchargement ci-dessous.