Le principe ? Faire un état des lieux de la situation professionnelle des salariés et les aider, si nécessaire, à formaliser un projet d’évolution. Pour cela, le conseiller en évolution professionnelle extérieur les reçoit en entretien et leur restitue un document de synthèse reprenant leur projet et la stratégie de mise en œuvre. Par exemple, des informations sur le type de formation à mobiliser dans le cadre du CPF.

C’est pour qui ? Tous les salariés et demandeurs d’emploi.

Qui sont les conseillers en évolution professionnelle ? À ce jour, plusieurs organismes sont habilités à délivrer le CEP :

• l’Apec, pour les cadres
• les missions locales, pour les jeunes
• le Fongecif pour les salariés
• les Cap emploi pour les travailleurs en situation d’handicap.

À cette liste, s’ajoutent de nombreux acteurs de l’insertion professionnelle au niveau local.

Comment le mobiliser ? Rencontrer un conseiller en évolution professionnelle est une démarche personnelle des salariés. Ils n’ont pas besoin d’avoir l’aval de leur supérieur pour en bénéficier. En revanche, durant l’entretien professionnel, vous avez l’obligation d’informer vos salariés de la possibilité de recourir au CEP.

Le site du Service Public Le site de l'Apec Le site du Fongecif Le site de Cap emploi