C’est quoi ? Le certificat de qualification professionnelle (CQP) n’est pas un diplôme, mais une certification lancée par une branche professionnelle. Les objectifs du dispositif CQP sont multiples. En premier lieu, il offre la possibilité de reconnaître les compétences des salariés en délivrant une certification professionnelle qui correspond au métier exercé. Il est également l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation tout au long de la vie. Enfin, il participe à la construction des parcours professionnels et permet de professionnaliser les nouveaux embauchés.
Treize CQP des industries chimiques ont été créés par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) des industries chimiques, ils sont tous accessibles par la VAE, et cinq sont également éligibles au dispositif de passerelles mis en place entre les industries chimiques et l’industrie pharmaceutique.
Comment mettre en place une démarche CQP ? Pour mettre en œuvre une démarche de CQP, l’OPCA de branche (OPCA DEFI) vous permet de suivre une journée de formation, organisée par le cabinet CG Conseil, afin de mieux appréhender le dispositif. Contact Christelle Szczerba .
Quelles sont les étapes du parcours ? La mise en place d’un parcours CQP pour un salarié nécessite d’abord de repérer les compétences du candidat et les éventuels écarts par rapport au référentiel de compétences du CQP visé. Ces compétences sont évaluées par un évaluateur habilité par la CPNE. C’est un jury paritaire national qui délivre les CQP au vu des résultats de l’évaluation.
Quel financement ? Les parcours sont financés par l’organisme paritaire collecteur de la branche (OPCA DEFI). Les modalités de prise en charge varient selon le dispositif de formation utilisé. Pour plus d’information, consultez le site Internet de l’OPCA DEFI.
Des passerelles entre des CQP ? Des passerelles ont été identifiées et validées entre les CQP de l’industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques. Elles facilitent le parcours professionnel de salariés qui souhaitent se qualifier, évoluer professionnellement ou qui recherchent une mobilité professionnelle.
Pour l’entreprise cela permet, le cas échéant, de réduire la durée de la formation nécessaire au moment de l’embauche d’un salarié titulaire d’un CQP de l’autre branche.
La CPNE des industries chimiques a décidé des passerelles suivantes :
Vous retrouverez plus de détail dans le document intitulé : « Mode d’emploi CQP/CQPI ».
Ce CQP est en lien avec les métiers de superviseur (seuse) de fabrication industries de process. Son rôle : piloter au quotidien la production d’un atelier, d’une unité de fabrication en résolvant les problèmes courants, dans le cadre du planning défini et des règles QHSSE (Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement.). Il anime directement une équipe d’opérateurs.
Ce CQP est éligible au dispositif de passerelles mis en place entre les industries chimiques et l’industrie pharmaceutiques. Il est ainsi équivalent au CQP Animation d’équipe dans le secteur pharmaceutique.
Vous pouvez aussi obtenir ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de pilote d’installations industrie de process.
Son rôle : piloter tout ou partie d’une installation complexe avec un process automatisé de production liés à des réactions physiques ou chimiques, à partir d’un système numérique de contrôle et de commande centralisé, dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.
Le salarié peut aussi décrocher ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de conducteur d’équipement de fabrication. Son rôle : conduire et surveiller différents équipements unitaires de fabrication de produits chimiques dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.
Ce CQP est éligible au dispositif de passerelles mis en place entre les industries chimiques et l’industrie pharmaceutiques. Il est ainsi équivalent au CQP conduite de procédé de fabrication dans le secteur pharmaceutique.
Le salarié peut aussi décrocher ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Le CQP est en lien avec le métier d’Opérateur (trice) de fabrication. Son rôle : surveiller et conduire un ensemble limité d’appareils de fabrication exigeant un mode opératoire précis, dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.
Ce CQP est éligible au dispositif de passerelles mis en place entre les industries chimiques et l’industrie pharmaceutiques. Il est ainsi équivalent au CQP conduite de procédé de fabrication dans le secteur pharmaceutique.
Le salarié peut aussi décrocher ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec les métiers de Superviseur (seuse) de conditionnement. L’animation d’équipe de conditionnement représente une des composantes de ces métiers. Son rôle : piloter au quotidien la production d’un atelier, d’une unité de conditionnement en résolvant les problèmes courants, dans le cadre du planning défini et des règles QHSSE (Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement.). Il (elle) anime directement une équipe d’opérateurs.
Le salarié peut aussi décrocher ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de pilote de ligne de conditionnement. Son rôle : piloter une ligne de conditionnement, ensemble d’équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d’un procédé de remplissage, conditionnement et emballages de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement. Il coordonne les activités de conditionnement et les activités des opérateurs sur la ligne et intervient sur différentes lignes en tant que support aux conducteurs pour les interventions techniques.
Ce CQP est éligible au dispositif de passerelles mis en place entre les industries chimiques et l’industrie pharmaceutiques. Il est ainsi équivalent au CQP pilotage de procédé de conditionnement dans le secteur pharmaceutique.
Le salarié peut aussi décrocher ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de conducteur de ligne de conditionnement. Son rôle : conduire un ensemble d’équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d’un procédé de remplissage, conditionnement et emballages de produits dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.
Ce CQP est éligible au dispositif de passerelles mis en place entre les industries chimiques et l’industrie pharmaceutiques. Il est ainsi équivalent au CQP conduite de ligne de conditionnement dans le secteur pharmaceutique.
Le salarié peut aussi décrocher ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de superviseur (seuse) de maintenance. L’animation d’équipe de maintenance représente une des composantes de ces métiers. Il (elle) pilote au quotidien les activités de maintenance en résolvant les problèmes courants, dans le cadre du planning défini et des règles QHSSE (Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement.). Il (elle) anime directement une équipe d’opérateurs et de techniciens de maintenance.
Vous pouvez aussi obtenir ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de technicien(ne) de maintenance industrielle. Son rôle : réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative en mécanique, électrotechnique, automatismes sur des installations et équipements liés à des process chimie. Il (elle) communique avec les différents acteurs du process, utilise et traite des informations écrites et orales, conduit des actions de progrès ou d’amélioration de process.
Vous pouvez aussi obtenir ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier d’agent de maintenance mécanique H/F. Son rôle : réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative sur tout ou partie d’équipements industriels en chimie comportant principalement des fonctions mécaniques. Il (elle) communique avec les différents acteurs du process, utilise et traite des informations écrites et orales, propose des actions d’amélioration liées à la fiabilisation des équipements.
Vous pouvez aussi obtenir ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier d’opérateur (trice) logistique. Sa mission : réaliser tout ou partie des activités concernant la gestion physique des produits (matières premières, produits en cours et produits finis) et des articles de conditionnement, de leur réception, au conditionnement et à la livraison chez le client interne en utilisant éventuellement les engins et moyens de transport à disposition, dans le cadre des règles QHSSE (Règles Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement).
Vous pouvez aussi obtenir ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est en lien avec le métier de superviseur en logistique. L’animation d’équipe de logistique représente une des composantes de ces métiers. Il (elle) pilote au quotidien les activités logistiques (réception, expédition, chargement, stockage, préparation de commandes, réalisation d’inventaires, suivi et mise à jour des stocks) en résolvant les problèmes courants, dans le cadre du planning défini et des règles QHSSE (Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement). Il (elle) anime directement une équipe d’agents logistiques.
Vous pouvez aussi obtenir ce CQP par une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce CQP est destiné à des salariés ayant des compétences techniques, technologiques ou scientifiques ayant besoin d’acquérir des compétences commerciales.
Le (la) technico-commercial(e) possède une expertise technique (connaissance approfondie des produits industriels et services de l’entreprise) doublée d’une compétence commerciale.
Il (elle) démarche des clients et des prospects professionnels. À partir d’une analyse des besoins de ses clients formalisés par un appel d’offres ou d’un cahier des charges et de son expertise technique, il (elle) propose des solutions industrielles pertinentes sur le plan des fonctionnalités techniques, de la mise en œuvre et des services apportés.